2015년에 설립된 센트비(SentBe)는 ‘A World without Financial Borders’을 만들겠다는 미션 하에 개인 및 기업 모두를 위한 혁신적인 해외 송금 및 결제 서비스를 제공하는 글로벌 외환 토탈 솔루션 기업(Global FX total solutions provider)입니다.
안녕하세요, SentBe Corridor Development 팀 Lead Eneng입니다. 저희 팀은 사용자 행동에 대한 깊은 이해를 바탕으로 신규 고객 유입을 이끄는 데 집중하고 있습니다. 데이터를 정교하게 분석하고 트렌드를 면밀히 살피며, 고객의 니즈와 선호를 파악하여 그에 맞는 인사이트를 도출합니다. 이러한 인사이트를 토대로, 잠재 고객에게 진정성 있게 다가갈 수 있는 타겟 전략을 수립하고 실행합니다. SentBe의 고객 중심 철학을 바탕으로, 단순히 사용자를 확보하는 데 그치지 않고, 고객 경험을 최우선으로 고려한 서비스를 설계하고 전달하고 있습니다. 궁극적으로는 새로운 사용자를 유입시키는 것을 넘어, 고객과의 장기적인 신뢰 관계를 형성하고 지속적으로 만족스러운 경험을 제공하고자 합니다.
소속: Corridor Development
고용 형태: 파트타이머 (3개월/6개월, 연장 가능), 주 14시간
제출 서류: 경력 중심 이력서, 포트폴리오 (필수), 자기소개서 (선택)
채용 과정: 서류 전형 > 직무 & 컬처핏 인터뷰 전형 > 처우 협의 > 최종 합격
채용 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
포지션에 따라 인터뷰 전형 이후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.
각 전형의 결과에 관계없이 모든 지원자분들께 최대 2주 이내에 개별 연락드릴 예정입니다.
동일한 포지션의 재지원은 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 이후에 가능합니다.
전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소될 수 있습니다.
취업 보호 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
신규 입사자 입사 시, 직원 알기 제도(KYE)를 수행하며 자금 세탁 등의 위험이 높은 것으로 판단될 경우, 입사 진행이 어려울 수 있습니다.
KYE (직원 알기 제도, Know Your Employee): 자금세탁 및 공중협박자금조달 등의 행위에 이용되지 않도록, 회사가 임·직원을 채용하는 때에 그 신원 사항 등을 확인하고 심사하는 제도
1. 풍성한 사내 지원 제도
2. 다양한 휴가 지원 제도
3. 센트비안의 문화 활동