2015년에 설립된 센트비(SentBe)는 ‘A World without Financial Borders’을 만들겠다는 미션 하에 개인 및 기업 모두를 위한 혁신적인 해외 송금 및 결제 서비스를 제공하는 글로벌 외환 토탈 솔루션 기업(Global FX total solutions provider)입니다.
안녕하세요! Infra실 Lead Neo입니다. 조직의 성장에 맞춰 개인의 성장을 중요하게 생각하는 SysOps팀은 회사 인프라의 안정적인 운영을 넘어, 서비스 확장과 비즈니스 성장을 고려한 인프라 아키텍처를 주도적으로 설계/개선하는 조직입니다. DevOps팀과 협력하여 배포·운영 환경의 효율성과 안정성을 높이고, 정보보안팀과 함께 보안 정책, 인증 및 감사 요구사항을 선제적으로 반영하여 신뢰할 수 있는 서비스 운영 환경을 만들어 갑니다. 저희와 함께 긍정적인 마인드로 방법을 찾아 목표를 달성해나갈 분을 찾고 있습니다!
소속: Tech부문 Infra실 SysOps팀
고용 형태: 정규직 (3개월 시용 기간, 급여 100% 지급)
제출 서류: 경력 중심 이력서 (필수), 포트폴리오, 자기소개서 (선택)
채용 과정: 서류 전형 > 직무 인터뷰 전형 > 컬처핏 인터뷰 전형 > 처우 협의 > 최종 합격
채용 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
포지션에 따라 인터뷰 전형 이후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.
각 전형의 결과에 관계없이 모든 지원자분들께 최대 2주 이내에 개별 연락드릴 예정입니다.
동일한 포지션의 재지원은 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 이후에 가능합니다.
전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소될 수 있습니다.
취업 보호 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
신규 입사자 입사 시, 직원 알기 제도(KYE)를 수행하며 자금 세탁 등의 위험이 높은 것으로 판단될 경우, 입사 진행이 어려울 수 있습니다.
1. 풍성한 사내 지원 제도
2. 다양한 휴가 지원 제도
장기근속 대상자 리프레쉬 휴가 및 지원금 지원 (최대 15일, 최대 350만 원 지원)
3. 센트비안의 문화 활동