"A World without Financial Borders."

2015년에 설립된 센트비(SentBe)는 ‘A World without Financial Borders’을 만들겠다는 미션 하에 개인 및 기업 모두를 위한 혁신적인 해외 송금 및 결제 서비스를 제공하는 글로벌 외환 토탈 솔루션 기업(Global FX total solutions provider)입니다.

센트비안은 이렇게 일합니다

• Professional
  • 각 분야의 전문가가 되어 더 나은 서비스를 제공하기 위해 무엇을, 어떻게, 왜 해야 하는지에 대해 끊임없이 고민하며 일합니다
• Proactive
  •  지금에 만족하지 않고 더 멀리 내다보며 더 높은 성과를 위해 자율적으로 움직이는 문화 속에서 일합니다
• Customer-Centric
  • 우리의 고객을 정의하고 고객 중심적인 서비스 제공을 최우선으로 생각하며, 고객 가치 향상을 위해 일합니다

Growth Group 3팀을 소개합니다

We are seeking a candidate who brings a strong sense of ownership over customer relationships, a proactive and results-driven mindset, and the drive to grow together with SentBe. Positioned at the front line of SentBe's service, this role maintains close, ongoing communication with customers and takes ownership of proactively managing and growing those relationships. It goes beyond responding to inquiries through calls, chat, and email — anticipating customer needs and turning that understanding into meaningful recommendations and solutions, while also shaping the processes and policies behind a great customer experience.

포지션 정보

• 소속: Growth Group 3팀

• 고용 형태: 정규직 (3개월 시용 기간, 급여 100% 지급)

• 근무지: 서울시 영등포구 여의대로 70 ONE CENTINEL (여의도역 도보 5분)

채용 프로세스

• 제출 서류: 경력 중심 이력서 (필수), 포트폴리오, 자기소개서 (선택)
  • 이력서 및 포트폴리오 작성 시, 본인이 직접 기여한 역할과 성과가 잘 드러나도록 구체적으로 작성해 주세요.
    • 스스로 목표를 설정하고 실행한 경험
    • 업무에서 직접 기여한 부분과 주요 문제 해결 경험
    • 본인의 액션과 설득을 통해 만들어낸 구체적인 성과 및 수치
    • 업무를 통해 얻은 러닝과 이후 적용한 점

• • 문제 해결 경험은 문제 정의 → 가설 및 해결책 → 실행 및 검증 → 결과의 흐름이 드러나도록 작성해 주시면 좋습니다.
• 채용 과정: 서류 전형 ＞ 직무 & 컬처핏 인터뷰 전형 ＞ 레퍼런스 체크 전형 > 처우 협의 ＞ 최종 합격

  • 채용 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

  • 포지션에 따라 인터뷰 전형 이후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.

  • 각 전형의 결과에 관계없이 모든 지원자분들께 최대 2주 이내에 개별 연락드릴 예정입니다.

기술 스택&사용 툴

• Slack, Freshdesk, Confluence, Google Workspace

 

합류 후 담당 업무 입니다

• 고객 경험 전반에 대한 깊은 이해를 바탕으로 전화, 채팅, 이메일 등 다양한 옴니채널을 통해 고객 문의 및 이슈를 신속하고 정확하게 대응합니다.

• 고객 문의 및 VOC를 체계적으로 수집·분석하여 핵심 인사이트를 도출하고, 고객 경험을 개선합니다.

• 고객 불편 사항 및 개선 기회를 발굴하여 Product, Marketing, Operations 등 유관 조직과 긴밀하게 공유하고, 문제를 해결합니다.

• 고객 관점에서 서비스 이용 과정의 Pain Point를 정의하고, 고객 만족도 향상을 위한 개선 과제를 제안합니다.

• 고객 지원 프로세스와 FAQ, 운영 가이드 등 CX 운영 체계를 지속적으로 고도화하여 일관된 고객 경험을 제공합니다.

• SLA를 준수하며 고객에게 신뢰도 높은 지원 경험을 제공하고, 고객 문의 해결의 효율성과 품질을 지속적으로 제공합니다.

• 신규 서비스 및 정책 변화에 대한 이해를 바탕으로 고객 응대 전략을 수립하고, 변화된 내용을 바탕으로 고객을 응대합니다.

• 정량·정성 데이터를 기반으로 고객 만족도 및 서비스 운영 현황을 분석하여 CX 개선 로드맵을 수립하고, 다양한 CX 개선 이니셔티브에 참여합니다.

이런 분을 모시고 있습니다

• Customer First 마인드셋을 바탕으로 고객 경험 향상을 지속적으로 고민하고, 고객 관점에서 문제를 정의하며 개선 기회를 발굴하실 수 있는 분

• 고객지원(CS) 또는 CX 관련 경력 2년 이상을 보유하고, 고객 경험 전반에 대한 이해를 바탕으로 고객 문제를 해결해 보신 분

• 한국어 및 영어로 원활한 커뮤니케이션이 가능하며, 다양한 고객 및 이해관계자와 효과적으로 소통하실 수 있는 분 (쓰기 및 회화 포함)

• 데이터를 기반으로 문제를 분석하고 개선점을 도출하여 고객 경험 또는 운영 효율성 향상에 기여해 보신 분

• VOC를 단순 처리하는 것을 넘어 고객의 니즈와 Pain Point에 대한 인사이트를 발굴하고, 이를 적극적으로 제안해 보신 분

• 다양한 업무를 우선순위에 맞게 처리할 수 있는 멀티태스킹 역량을 보유하고, 변화하는 환경 속에서도 업무의 완성도를 유지하실 수 있는 분

• 변화하는 환경에서도 유연하게 대응하고, 신규 서비스 및 정책 변화에 빠르게 적응하며 업무에 반영하실 수 있는 분

• 다양한 국적의 동료들과 원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 협업하며, 공동의 목표 달성을 위해 적극적으로 소통하실 수 있는 분

• 책임감과 오너십을 바탕으로 업무를 주도적으로 수행하실 수 있는 분

이런 분이라면 더욱 좋습니다

• Freshdesk, Zendesk, Intercom 등 고객지원(CX) 관련 툴 사용 경험을 보유하신 분

• 글로벌 서비스 또는 다국적 팀과 협업하며 다양한 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션을 통해 업무를 수행한 경험이 있으신 분

• 스타트업 또는 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 기반으로 문제를 해결하고 성과를 만들어 본 경험이 있으신 분

• 핀테크 및 디지털 금융 서비스에 대한 높은 이해도를 보유하고 계시거나 관련 업무 경험이 있으신 분

• 데이터를 기반으로 VOC를 분석하고 핵심 인사이트를 도출하여 서비스 개선으로 연결한 경험이 있으신 분

• FAQ, Help Center 등 고객지원 콘텐츠를 기획·관리하며 고객이 필요한 정보를 효과적으로 제공할 수 있는 운영 체계를 구축해 본 경험이 있으신 분

• VOC를 기반으로 고객 경험(CX) 개선 프로젝트를 수행하거나 참여하며 고객 경험 향상에 기여한 경험이 있으신 분

• 고객의 목소리를 단순 수집하는 것을 넘어 서비스 개선 과제를 제안하고 실행하며 고객 경험 향상에 기여한 경험이 있으신 분

지원 시 유의 사항

• 동일한 포지션의 재지원은 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 이후에 가능합니다.

• 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소될 수 있습니다.

• 취업 보호 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.

• 신규 입사자 입사 시, 직원 알기 제도(KYE)를 수행하며 자금 세탁 등의 위험이 높은 것으로 판단될 경우, 입사 진행이 어려울 수 있습니다.

  • • KYE (직원 알기 제도, Know Your Emploeyee): 자금세탁 및 공중협박자금조달 등의 행위에 이용되지 않도록, 회사가 임·직원을 채용하는 때에 그 신원 사항 등을 확인하고 심사하는 제도

 

혜택 및 복지

1. 풍성한 사내 지원 제도

• 연 180만 원 문화생활비 지원
• 야근 택시비, 식사비 지원
• 의료 복지/호텔 제휴 지원
• SentBe 서비스 송금 수수료 무료 쿠폰 제공

2. 다양한 휴가 지원 제도

• 장기근속 대상자 리프레쉬 휴가 및 지원금 지원 (최대 15일, 최대 350만 원 지원)

• 창립기념일 휴가 (6/12)
• 생일 휴가
• 입사 기념일 휴가
• 이사 휴가
• 건강검진 휴가

3. 센트비안의 문화 활동

• 전사 타운홀 미팅 진행 (월 1회)
• 사내 스터디 운영
• 독서 모임 제도 운영